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2月7日，山東耐材干部會議召開。山鋼集團黨委副書記、董事遲明杰出席并講話。山鋼集團黨委研究決定：車連房同志不再任山東耐材黨委書記、委員，董事長、董事職務。王佑寶同志主持山東耐材黨委日常工作。
遲明杰在講話中指出，這次干部調整，是集團黨委從改革發展大局出發，立足優化配置干部資源，加強山東耐材領導班子建設，助推經營績效持續改善提升作出的決定。
結合此次領導班子調整，遲明杰提出三點希望和要求：
一是堅守政治品質，筑牢信仰信念。山東耐材領導班子要筑牢信仰之基，切實把政治標準、政治要求貫徹到改革發展的全領域各方面；要強化理論武裝，用新時代黨的創新理論破解發展難題，提升發展質效，防范化解風險；要樹牢宗旨意識，讓改革發展成果更多更公平惠及廣大職工；要凈化政治生態，下大力氣鏟除腐敗滋生的土壤和條件。
二是堅守擔當精神，永葆奮斗姿態。山東耐材領導班子要堅定完成指標的信心決心，面對高溫工業減量下行趨勢、耐材企業生存發展壓力，要始終保持戰略清醒，丟掉幻想、自我革命、向死而生，聚焦經營管理關鍵環節，打造全方位透明、開放、精益的運營體系，確保完成2025年全年任務目標。要建設高效治理體系，持續推進流程優化和制度體系建設，加快形成依靠體系推動工作的鮮明導向。要全力打造極致運營效率，持續研究最優生產組織模式和最佳制造工藝路徑，持續提升人事效率和資金資產使用效率。要依托創新鍛造長板優勢，以科技創新引領新質生產力發展，積極運用數字技術、綠色技術改造提升生產工藝，大幅提升柔性制造能力，降低生產成本，全力把握新一輪行業競爭發展的主動權。要持續守牢安全環保底線，持續提升本質化安全水平，塑造綠色低碳新優勢。
三是堅守浩然正氣，凝聚奮斗合力。山東耐材領導班子要遵循"透明、規范、高效"的公司治理原則，認真落實集體領導制度和民主集中制，顧全大局、依法合規地解決好發展中遇到的挑戰和問題；要精誠團結，引領帶動廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，努力把集團公司各項部署落實好實現好；要在相互理解中增進團結，在團結奮進中實現價值，齊心協力共同把山鋼的事情辦好。
來源：厚道山鋼